Čuli smo za lansiranje proizvoda, društvene događaje, razvoj proizvoda itd. Ali evo priče o ljubavi, udaljenosti i ponovnom ujedinjenju, uz pomoć dobrog srca i velikodušnog šefa.
Zamislite da ste skoro 3 godine udaljeni od svog partnera zbog kombinacije posla i pandemije.I povrh svega, biti stranac.To je priča jednog od radnika u CJTouch Electronics.“Imati najbolju grupu ljudi;divne kolege koje su mi kao druga porodica.Učiniti radno okruženje živahnim, zabavnim i živahnim”.Sve je to učinilo i njega i njegov boravak kako u kompaniji tako i u zemlji veoma lakim.Ili barem većina njegovih kolega misli.
Ali nije bilo potrebno mnogo vremena da BOSS, sa svojom velikom pronicljivošću i dubokom brigom za dobrobit svih svojih radnika, shvati da ovaj kolega nije potpuno zadovoljan.Šef, zabrinut zbog ovoga, imao je i neki dodatni zadatak na svojoj "listi obaveza" pored vođenja kompanije.Neki će se možda pitati, ali zašto?Ali ako ste čitali unutar redova, već biste znali zašto.
Dakle, ON je došao detektivski šešir i početak istrage.Počeo je pametno da raspituje svoje najbliže o nekim svojim ličnim planovima, a kasnije je otkrio da je to nešto što se tiče srca.
Ovim informacijama slučaj je otvoren i 70% riješeno.Da, 70%, jer se gazda tu nije zaustavio.Nakon što je saznao za planove za brak, koji je bio u središtu izbijanja pandemije, nastavio je da pravi planove za sponzorisano putovanje za svoju radnicu kako bi se ponovo spojio sa svojom partnerkom.
Brzo naprijed.Nedavno su rekli svoje "JA RADIM" i možete vidjeti njihovu sreću ispisanu na cijeloj fotografiji.
Šta se od ovoga može oduzeti?.Pa, prvo, da je firmi stalo do psihičkog stanja i sreće svojih radnika, što će se vremenom projektovati u njihovim ukupnim performansama.I dalje, ovo je koliko pažnje možemo uložiti u svaki projekat naših klijenata.
Drugo, odlična radna atmosfera koju su mu pružile kolege zbog kojih se osjećao kao kod kuće daleko od kuće.
na kraju, vidimo kvalitet upravljanja;neko ko će se dodatno potruditi kao šef kompanije, ne samo da se brine o svojim radnicima, već i da aktivno učestvuje u rešavanju problema ne samo sponzorisanjem njegovog putovanja, već i plaćenog odsustva.
(Napisao Mike u februaru 2023.)
Vrijeme objave: Feb-17-2023